Rambler's Top100

Новости | Визы | Загранпаспорта | Перевод денег через Western Union | Информация | On-line перекодировщик кириллицы


  Форум на реконструкции. Открытие нового форума через несколько дней.
  Трудоустройство
  Расходы работодателя на Н-1 процесс

Post New Topic  Post A Reply
profile | register | preferences | faq | search

UBBFriend: Email This Page to Someone! next newest topic | next oldest topic
Author Topic:   Расходы работодателя на Н-1 процесс
Option
Участник

Posts: 141
From: Cambridge, UK
Registered: Feb 2001

posted 14 February 2002 15:17     Click Here to See the Profile for Option   Click Here to Email Option     Edit/Delete Message   Reply w/Quote
1. Кто-нибудь может прокомментировать расходы и "издержки" имплойера в США на Н1-b процесс для иностранного специалиста?
2. Или, может, есть особые требования к имплойеру-заявителю на Н1-b, регламентирующие что не всякая компания может быть заявителем?
3. Стимулирует ли потенциального имплойера, если аппликант берет на себя расходы на H1-b process + relocation? Возможен ли такой вариант?

[This message has been edited by Option (edited 14 February 2002).]

IP: Logged

DmitriIk
Участник

Posts: 77
From: Lexington, KY, USA
Registered: Sep 2001

posted 14 February 2002 20:25     Click Here to See the Profile for DmitriIk   Click Here to Email DmitriIk     Edit/Delete Message   Reply w/Quote
Насколько я знаю, расходы работодателя на
петицию на H1-B около $1000.
Работодатель как правило подает петицию
через адвоката, это может с'есть еще
$1000.
Как правило, эти расходы работодатель
берет на себя, только они потом будут
вычтены из Вашей зарплаты (Ваша зарплата
будет всегда меньше, чем зарплата американца
на той же должности).
Вам скорее всего придется оплатить
visa processing fee, для российских граждан
это немалая сумма, для граждан других
старан (например Болгарии) виза делается
бесплатно :-)


IP: Logged

Option
Участник

Posts: 141
From: Cambridge, UK
Registered: Feb 2001

posted 15 February 2002 17:26     Click Here to See the Profile for Option   Click Here to Email Option     Edit/Delete Message   Reply w/Quote
quote:
Originally posted by DmitriIk:
...Как правило, эти расходы работодатель
берет на себя, только они потом будут
вычтены из Вашей зарплаты (Ваша зарплата
будет всегда меньше, чем зарплата американца
на той же должности).....


даааа.... а в UK все расходы на visa processing + WP + relocation оплатил имплойер, и ничего из моей зарплаты не вычитал. Кроме того, зарплата и бенефиты у нас (foreign employees) и у "туземцев" на эквивалентных позициях одинаковы.... Может быть, потому что я работаю на перманетной позиции? Вот у нас недавно взяли двух "Юниоров" (англичан) на 25К

А на какой основе (перманент или контракт) обычно набирают Н1-бишников? Или по-разному?

IP: Logged

pss
Участник

Posts: 236
From: Louisville, KY
Registered: Dec 1999

posted 15 February 2002 18:50     Click Here to See the Profile for pss   Click Here to Email pss     Edit/Delete Message   Reply w/Quote
to DmitriIk: зря ты так... вообще-то по закону работодатель не имеет право брать это с работника. Так делают обычно в "русских" компаниях.

to Option: как видишь, по закону не должны, но некоторые берут. И еще, кажется fee за петицию в INS подняли до $1500. Relocation в страну тоже за счет компании должет быть как и отправка на родину в случае visa cancel. Понятно, что тебе не будут опрачивать перевозку шкафов и диванов нажитых ранее, а только билет на самолет или что там еще. Что касается перманент или нет, то H1-B может быть _ТОЛЬКО_ full time permanent. Другое дело, что он может быть на перманент в компании, которая продает его в свою очередь по контракту другой... та может его еще перепродать. Цепочка может растягиваться пока каждое звено довольно своими доходами.

IP: Logged

DmitriIk
Участник

Posts: 77
From: Lexington, KY, USA
Registered: Sep 2001

posted 15 February 2002 23:09     Click Here to See the Profile for DmitriIk   Click Here to Email DmitriIk     Edit/Delete Message   Reply w/Quote
Я неправильно выразился :
из зарплаты на самом деле вычитаются
только налоги и взносы на страховку.
Но реально
зарплата иностранного программера =
зарплате американского программера
минус все расходы работодателя на
этого иностранного программера


IP: Logged

pss
Участник

Posts: 236
From: Louisville, KY
Registered: Dec 1999

posted 16 February 2002 00:56     Click Here to See the Profile for pss   Click Here to Email pss     Edit/Delete Message   Reply w/Quote
quote:
Originally posted by DmitriIk:
Я неправильно выразился :
из зарплаты на самом деле вычитаются
только налоги и взносы на страховку.
Но реально
зарплата иностранного программера =
зарплате американского программера
минус все расходы работодателя на
этого иностранного программера


Реально как ты сможешь сторговаться, так и будет! За исключением тех случаев, когда ты сознательно идешь на меньшее дабы получить выгоду в другом месте (скажем в оформлении GC).

IP: Logged

Constantine Ionan
unregistered
posted 18 February 2002 15:23           Edit/Delete Message   Reply w/Quote
...Ваша зарплата будет всегда меньше...
------------------------------------
Исходя, что на H-1B не всегда работают только программеры и то, что в других сферах занятости зарплата может быть катострофически низкой - встает вопрос - как правильно указать зарплату в петиции в DOL, INS? Имеется ввиду, если на рабочей визе не исключены временные добавки к заплате на указанном рабочем месте, но от других проектов. Писать **,*** + bonus или как-то по другому?

IP: Logged

pss
Участник

Posts: 236
From: Louisville, KY
Registered: Dec 1999

posted 19 February 2002 17:33     Click Here to See the Profile for pss   Click Here to Email pss     Edit/Delete Message   Reply w/Quote
Я сам ни разу не заполнял, но есть такое понятие "prevailing wage". Это официальный диапазон зарплат для данной должности в данной местноти. Одно из условий H1 - зарплата должна попадать в этот диапазон ибо она опять же по закону она не должна быть меньше аборигенской. Это как бы не гарантирует, что она будет точно такой же, но и в некотором роде устанавливает нижнюю планку.

IP: Logged

Constantine Ionan
unregistered
posted 19 February 2002 19:11           Edit/Delete Message   Reply w/Quote
...есть такое понятие "prevailing wage"...
--------------------------
Вопрос в другом немного. Могу ли я получать зарплату большую, чем та, которая отражена в запросе в INS. Например - происходит ежегодное повышение зарплаты (если конечно меня каснется)? работа над параллельными проектами, которые входят в круг обязанностей на рабочем месте, но могут оплачиваться отдельно - допустим 1-2-3-4 месяца дополнительно к текущей зарплате добавится какая-то сумма за выполненую работу (типа бонус, или как ее еще обозвать)? И нужно ли об этом писать в запрoсе: сумма в год + бонус? Или повышать зарплату на H-1B можно, главное что-бы не ниже?

IP: Logged

DmitriIk
Участник

Posts: 77
From: Lexington, KY, USA
Registered: Sep 2001

posted 19 February 2002 19:56     Click Here to See the Profile for DmitriIk   Click Here to Email DmitriIk     Edit/Delete Message   Reply w/Quote
Вы можете получать зарплату большую, чем
та, которая указана в петиции на H1B.
Сами Вы писать ничего не должны,
петиция составляется и подается
работодателем.

IP: Logged

Constantine Ionan
unregistered
posted 19 February 2002 21:55           Edit/Delete Message   Reply w/Quote
...Вы можете получать зарплату большую, чем
та, которая указана в петиции на H1B...
------------------------
Спасибо!

IP: Logged

pss
Участник

Posts: 236
From: Louisville, KY
Registered: Dec 1999

posted 19 February 2002 23:37     Click Here to See the Profile for pss   Click Here to Email pss     Edit/Delete Message   Reply w/Quote
quote:
Originally posted by Constantine Ionan:
Могу ли я получать зарплату большую, чем та, которая отражена в запросе в INS.

Больше можно, меньше нельзя... точнее работодатель не может платить меньше... по кепке можно получить за это

IP: Logged

All times are Moscow

next newest topic | next oldest topic

Administrative Options: Close Topic | Archive/Move | Delete Topic
Post New Topic  Post A Reply
Hop to:

Contact Us | Новости от Визовой службы МАРП

© 2004 IACO Visa service. All rights reserved.

Powered by Infopop www.infopop.com © 2000
Ultimate Bulletin Board 5.47d

TopList Rambler's Top100